Como lidar com diálogos desafiadores no trabalho?
Descubra como a Comunicação Não Violenta pode contribuir para líder e liderados conversarem sem raiva, culpa e vergonha.
No ambiente de trabalho existe um acordo silencioso de que temos de ser “profissionais“.
Mas o que isso significa, de fato? Que não devemos falar sobre sentimentos? Que não há espaço para vulnerabilidade? Será que é possível mesmo separar o pessoal do profissional?
A verdade é que junto do nosso currículo, levamos para o ofício nossos padrões de relacionamento, traumas e preocupações da vida pessoal.
Diversas pesquisas mostram como o mercado de trabalho enfrenta uma grande crise de conexão e confiança entre humanos. Na prática, 87% dos profissionais reportam que o relacionamento com colegas e superiores é o principal motivo de desengajamento no expediente.
Este livro nasceu para falar um pouco sobre esse cenário, como podemos rever esses padrões tóxicos do ambiente corporativo e trazer mais maturidade e colaboração para as relações.
Neste e-book você vai encontrar:
- Fatores de desengajamento no trabalho
- O tabu de falar sobre sentimentos no ambiente corporativo
- Desafios da liderança: como gerar conexão com a equipe?
- Desafios dos liderados: como falar com quem tem um cargo superior ao seu?
- Raiva, culpa e vergonha no ambiente de trabalho: como sair desse ciclo tóxico?
- Como dialogar usando a Comunicação Não Violenta em 4 etapas